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中国辅警vs外国辅警你知道外国的“”是什么样的

  关于辅助警力,中外均没有统一的名称和定义。广义上讲,辅助警力是指在编警力以外的所有辅助警察力量。

  英国直到现在一直沿用“特别警察”传统,这些警察除了岗位待遇外,没有薪金报酬,他们中的多数人都有自己的职业,任期一般为三年。

  法国1986年决定建立“辅助警察”,并赋予执法权,他们配有专门的技术装备和现代化通讯设备,维护交通秩序,负责社区安全。

  他们大多属于官方力量,拥有某些警察权,但不属于警察序列。如,英国的移民情报处,关税总署调查处、商务和工业局调查处、国内电信总局安全调查局。

  美国是保安公司的创始地,也是宝安产业最发达的国家,目前美国私人保安人数已经超过120万人以上。

  这是一种区别于商业性的私人保安的社会责任组织,多是由警察部门组织和指导。

  英法等国的辅警建立较早,其各项规章制度较为详细,辅助警察作用发挥得较为全面、充分。

  各国对辅警招录都有严格规定,显著的特点有:一、符合条件的公民自愿报名;二、具有严格完备的资格审查和选拔标准;三、经过警务训练,考核合格才能上岗。

  辅警制度完备的国家和地区,都对辅助警察设定了与正规警察相似而又独立的组织结构。

  在地位上,辅警一般不拥有国家公务员身份,在权限上,一般不有任何形式的执法权;在功能上,主要是弥补在编警力的不足。

  例如我国香港明确规定辅警的报酬与工作时间相关,没有固定的薪水,以日(8小时)计酬,在紧急情况下经过严格审批可获得特惠津贴。在许多西方国家,其日工作时间一般不少于8小时。如英国,执勤时间一般为每周4小时,特殊情况增加时数。

  各国规定了奖励抚恤制度,不仅授予荣誉,同时也给予足量的物质补偿,以奖励、安抚因公受伤或牺牲的辅助警员及家属。

  我们国家的辅警改革机制也再逐渐完善,截止到目前,天津、深圳、辽宁等都针对辅警推进了各种改革制度,其他省份也有或多或少改革措施。辅警改革势在必行,但是依然会有很长的路要走。返回搜狐,查看更多

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